人力资源管理

培养目标：

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理和人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。

就业方向：

面向企业和机关事业单位人力资源管理部门、人力资源服务行业从事人力资源管理和人力资源服务。

发展前景：

人力资源管理师、招聘经理、人事总监。

核心课程：

人力资源管理基础、组织行为管理实务、劳动法理论与实务、培训管理实务、招聘与测评实务、工作分析理论与实务、薪酬管理实务、绩效管理实务